Karabük son yıllarda eğitimde önemli başarı gösteren iller arasına girdi. Eğitimde ki bu başarıda alt yapı hizmetlerinin önemi çok büyük Adalet Bakanı Mehmet Ali Şahin’in, Karabüklü olarak, bölgede ki Okulların eksikliklerinin giderilmesi ve spor tesisleri yapımı için gösterdiği gayretin, hassasiyetin de başarı da önemli payı olduğu bir gerçektir.
Karabük okuma yazma oranı en yüksek iller arasında dır. Yüzde 98’i okuma yazma bilmektedir. Karabük 2007-2008 Eğitim ve Öğretim döneminde Üniversite Yerleştirme sınavlarında iller arasında 2. oldu. Bu gerçekten Karabük için çok büyük bir başarıdır.
Fakat, Eğitim sistemimizde ülke genelinde olduğu gibi Karabük’te dar gelirli aileler için çok büyük olumsuzluk yaratan, ayrımcılığa neden olan Dershane gerçeği vardır. Özellikle sadece tek bir maaş ve emekli ücretiyle geçimini devam ettirmek zorunda kalan aileler çocuklarını dershanelere gönderememektedir.
Karabük’te bankalardan maaş alan 35 binin üzerinde memur ve işçi emeklisi bulunmaktadır. Karabük Demir-Çelik Fabrikalarında(KARDEMİR) 3200 çalışan bulunmaktadır.
İşçi emeklileri Derneği Karabük şube Başkanı Celal Çetin, bu gerçeği çok iyi bildiği için, Karabük’te ki dershane işletmeleriyle bire bir görüşme yaparak, işçi emeklilerinin çocuklarına yüzde otuz indirim yaptırmayı başardı. Bu işçi emeklisi bir ailenin çocuğunu dershane gönderebilmek için önemli bir avantaj oluşturdu.
Aynı hassasiyeti Eğitime katkı adına Kardemir yöneticilerinin de göstermesi beklenmektedir. Kardemir çalışanlarının, işverenden beklentileri maaşlarını ödeyen bankaların verdiği promosyon ücretlerinin kendilerine ödenmesidir. Çelik işçisi, Kardemir’in en zor günlerinde büyük vefa örneği göstererek iki yıl üst üste toplu sözleşme görüşmelerinde sıfır zamma imza attı. İşçilerin dönüşümlü olarak dört aylık dönemler halinde ücretsiz izine çıkartılmalarına işveren ile yapılan uzlaşma çerçevesinde izin verdi.
Yeni yılın eğitim ve öğretim dönemi için hazırlıkların başladığı, dershanelerle anlaşmaların yapıldığı şu günlerde banka maaş promosyon ücretlerinin çalışanlara ödenmesi durumunda Kardemir çalışan üç bin dolayında ki işçi de rahat bir nefes alacaktır. Kardemir Yönetim Kurulu Başkanı Mutullah Yolbulan eğitime önemli katkıları olan bir işadamıdır. Vefa borcu olan insanlara ve Çelik-İş sendikasına karşı da böylesine önemli bir konuda sosyal sorumluluk bilinci içerisinde hareket etmesi beklentileri karşılayacaktır. Kardemir’de ki profesyonel yöneticiler maaş promosyon paraları ile makam aracı yada iş makinası almayı önerebilir, aldırabilir de. Fakat, maddi imkansızlık nedeniyle çocuğunu dershaneye gönderemeyen bir aile reisinin düştüğü psikolojik durum işyerinde can güvenliğini de tehdit eder. Nitekim, son üç yıl içerisinde Kardemir de ölümle sonuçlanan iş kazaları çok arttı. Bu olumsuzluklarında gözardı edilmemesi gerekir.
Evet, Kardemir çalışanlarına bankaların ödediği maaş promosyon paralarını düzenli ve eksiksiz ödemeye başlaması halinde önemli bir görevi icra ettiği gibi, çalışan işçilerinin çocuklarının eğitimine de önemli katkı sağlamış olacaktır.
Sonuç da çalışanların hakkı olan bir parayı ödeyerek.. |
